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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 在人性假設理論中，提出“自動人”假設的學者是

    2019年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    在人性假設理論中，提出“自動人”假設的學者是

    • A、泰羅
    • B、梅奧
    • C、薛恩
    • D、馬斯洛
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    試述工作分析的作用。

    企業(yè)員工培訓課程中，參與者在活動規(guī)則的約束下，通過一個個環(huán)節(jié)，讓團隊之間既有競爭又有合作。通過相互競爭達到預期目標。在活動中把企業(yè)的理念融入其中。這種培訓方法是

    • A、視聽法
    • B、游戲法
    • C、案例分析法
    • D、角色扮演法

    下列選項中屬于亞當斯界定的由于不公平感而產生的可能行為有

    • A、辭職
    • B、消極怠工
    • C、逼走他人
    • D、認知扭曲
    • E、改變比較對象

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